Matylda Marczak – coaching, mentoring, terapia IFS
Twój Partner w Rozwoju
Witaj w moim świecie! Moja marka powstała z myślą o liderach i wszystkich osobach, którzy chcą osiągnąć sukces w ważnym dla siebie obszarze swojego życia. Coaching i psychologia są moją pasją od zawsze, a moich Klientów wspieram już od ponad dekady! Zaufaj mi również Ty i pozwól, że wesprę Cię na każdym kroku Twojej drogi do celu.
Swoich Klientów z sukcesem wspieram już od kilkunastu lat. Oferuję wyjątkowy sposób pracy łączący w sobie wiele dziedzin nauki i różnych podejść w rozwoju człowieka z różnych zakątków świata, co od wielu lat z powodzeniem pomaga moim Klientom.
Prowadzę własną praktykę zawodową pod marką Matylda Marczak i pracuję w Instytucie Treningu i Psychoterapii w Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie.
Na Uniwersytecie SWPS wykładam Coaching Grupowy i Zespołowy i jestem opiekunem merytorycznym dwuletnich Podyplomowych Studiów Stosunków Międzyludzkich.
Regularnie korzystam z własnej superwizji, interwizji oraz mentoringu.
W mojej praktyce łączę bazową wiedzę z różnych dziedzin z głębokim doświadczeniem energetycznym, by stworzyć przestrzeń absolutnej akceptacji i uważności.
Nie opieram się wyłącznie na teorii; moja siła tkwi w intuicyjnym doświadczaniu i prowadzeniu klientów przez procesy transformacji, które często wykraczają poza tradycyjne metody coachingowe czy terapeutyczne.
Klienci mówią, że znajdują u mnie coś, czego nie doświadczyli nigdzie indziej – moment przełomu, który odmienia ich dotychczasowe doświadczanie życia. W mojej obecności otwierają się na najtrudniejsze tematy, odkrywając nowe ścieżki do osobistego rozwoju. To, co robimy razem, może wydawać się czasem tajemnicze, ale efekty są namacalne i głęboko transformujące.
Jeśli jesteś na szczycie hierarchii organizacyjnej i czujesz, że życie mija, a Ty wciąż pracujesz i nie masz na nic czasu - odezwij się do mnie. Wspólnie zadbamy o to, abyś odzyskał równowagę życiową, harmonię i poczucie radości. Jeżeli dodatkowo aspirujesz do roli lidera, który staje się inspiracją dla innych, zapraszam Cię do współpracy ze mną. Razem osiągniemy Twoje cele. Pomogę Ci także zbudować zespół działający jak "doskonale naoliwiona maszyna". Odkryjesz, jak wiele możemy wspólnie zrealizować na rzecz Twojego rozwoju osobistego i zawodowego. Zachęcam do zapoznania się z moją ofertą lub skontaktowania się ze mną bezpośrednio, abyśmy mogli wspólnie wybrać najlepszą formę współpracy dla Ciebie.
Dla liderów i menedżerów, którzy chcą osiągać więcej, dbać o balans życia zawodowego i prywatnego. Moje sesje pomagają w zdobywaniu nowych perspektyw i lepszym zarządzaniu zespołami.
Skierowany jest do przedsiębiorców, którzy pragną rozwijać swoją firmę i osiągnąć sukces na rynku oraz pracowników wszystkich organizacji, którzy pragną rozwijać się zawodowo.
Dla liderów lub pracowników nie będących we współzależności zawodowej stojących przed podobnymi wyzwaniami. Jest to forma pracy w małej grupie ludzi wspierających się wzajemnie w określonej strukturze.
Skierowany jest do menadżerów, szukających wsparcia w tworzeniu zaangażowanych i odpowiedzialnych zespołów oraz w budowaniu dobrych relacji z partnerami biznesowymi.
Dla zespołów, które chcą działać skuteczniej w dobrej atmosferze współpracy.
Dla zespołów lub grup pracowników zainteresowanych konkretnym tematem.
Narzędzie przeznaczone dla wszystkich osób dbających o własny rozwój, ale też pracowników firm, dla departamentów HR oraz Kadry Zarządzającej. Znakomite jest do mapowania całych zespołów, par pracowników oraz potencjału poszczególnych osób. Pomaga w zarządzaniu ludźmi, umiejętnym motywowaniu i w dobieraniu odpowiednich ludzi do odpowiednich ról i stanowisk pracy.
Dla osób, które cenią sobie rozwój osobisty. Sesje łączą w sobie różne formy pracy w celu osiągnięcia pełnego potencjału.
Skierowany jest do osób z klarownymi celami oraz tych, którzy szukają zmiany, ale nie mają jeszcze określonej ścieżki rozwoju.
Dla osób, które szukają zrozumienia własnych mechanizmów działania. Internal Family Systems pomaga zarówno w uzdrowieniu emocjonalnym, jak i w w rozwijaniu wewnętrznej równowagi i siły.
Dla osób dbających o swój samorozwój lubiacych pracować w grupie.
To potężne narzędzie do zrozumienia własnych stylów zachowań, odkrywania osobistych talentów i komunikacji, co przyczynia się do osobistego rozwoju i budowania lepszych relacji z innymi. Umożliwia ona głębsze poznanie własnego potencjału, motywacji i potrzeb, co ułatwia efektywną współpracę i skuteczniejsze interakcje społeczne. Znakomite narzędzie weryfikacji zgodności par i grup bliskich osób czy też współpracowników.
Procesy prowadzę w unikalny sposób każdorazowo dopasowując je do indywidualnych potrzeb moich Klientów. Skontaktuj się ze mną, a ja chętnie odpowiem Ci więcej na ten temat i odpowiem na nurtujące Cię pytania.
Kiedy myślimy o liderze, często wyobrażamy sobie kogoś, kto stoi na czele – wyznacza kierunek, podejmuje decyzje, prowadzi. Taki obraz przywództwa towarzyszy nam od lat, jednak dzisiejszy, dynamiczny świat biznesu wymaga od liderów czegoś znacznie głębszego. Pojawia się pytanie: czy … Czytaj dalej
Czy każdego dnia znajdujesz w sobie odwagę, by stanąć twarzą w twarz z własnym przywództwem? Nie chodzi o to, by ocenić się na szybko, podsumować decyzje i ruszyć dalej. Prawdziwy lider to ktoś, kto codziennie zadaje sobie pytania, które nie dają mu łatwej odpowiedzi. Czy masz w sobie gotowość, by spojrzeć głębiej, by przyznać, że zawsze jest coś więcej do odkrycia? … Czytaj dalej
Retrospekcja to narzędzie, które często jest niedoceniane, a jednak potrafi otworzyć przed liderem nowe perspektywy. Spojrzenie wstecz to nie tylko moment na podsumowanie minionych decyzji, ale przede wszystkim okazja do głębokiego zrozumienia siebie, zespołu i otaczającej rzeczywistości. … Czytaj dalej
Pierwsze wrażenie to jak szyba, która z początku wydaje się przejrzysta, ale po chwili odkrywamy, że zniekształca rzeczywistość. W zarządzaniu ta niewidzialna bariera może mieć niezwykłą siłę – podświadomie kieruje naszymi decyzjami, choć nie zawsze prowadzi w dobrą stronę. Skąd ta chęć, by ufać pierwszemu spotkaniu, pierwszemu spojrzeniu? … Czytaj dalej
Wyobraź sobie lidera, który nie mówi zbyt wiele, a mimo to wywołuje głęboką refleksję w swoim zespole. To nie milczenie z braku słów, ale przestrzeń, w której inni mogą odkryć siebie. Zamiast rzucać hasła i plany działania, taki lider tworzy warunki do tego, by ludzie mogli się usłyszeć – swoje ambicje, marzenia, a czasem nawet te ciche obawy, które tak łatwo przemilczeć. … Czytaj dalej
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, decyzje strategiczne mają kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Wielu liderów i menedżerów składa swoje decyzje na podstawie analizy danych, raportów i przewidywań. Jednak coraz częściej okazuje się, że intuicja — często ignorowana, a czasami wręcz marginalizowana — może być równie ważnym narzędziem w procesie podejmowania decyzji. … Czytaj dalej
W świecie, gdzie zmiany są jedyną stałą, skuteczni liderzy muszą umieć adaptować się do nieustannych wyzwań i przekształcać swoje zespoły w jednostki innowacyjne i elastyczne. Jednak, czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy Twoje własne zasady i przekonania mogą być hamulcem w tym procesie? … Czytaj dalej
Nie tylko jestem na początku zmiany, w jej trakcie, ale też angażuję się w jego sukces celebrując go z nim na końcu naszej współpracy i dużo później, jeśli mamy wciąż ze sobą kontakt. … Czytaj dalej