Opis

Executive coaching polega wspieraniu menadżerów w identyfikowaniu obszarów do rozwoju, wyznaczaniu celów i opracowywaniu planów działań. Obszary, nad którymi pracujemy w executive coachingu, mogą się różnić w zależności od funkcji pełnionej przez menedżera, otoczenia korporacyjnego i indywidualnych wymagań. Niezależnie od tego, ostatecznym celem jest pomoc Kadrze Kierowniczej w zdobywaniu umiejętności, kompetencji i mentalności potrzebnych do skutecznego przywództwa w ich konkretnym kontekście zawodowym. Dlatego też, każdy proces jest inny i dostosowany do konkretnych potrzeb i celów danej osoby.

Częste tematy, z którymi zgłaszają się do mnie Klienci

Dalszy rozwój umiejętności przywódczych: Nawet jeśli jesteś doświadczonym liderem, zawsze istnieje miejsce na dalszy rozwój lub doskonalenie umiejętności przywódczych. Executive coaching świetnie się do tego nadaje.  Pomaga w doskonaleniu umiejętności niezbędnych na danym stanowisku np w.: zarządzanie zespołem, negocjacjach, budowaniu zaangażowanych i odpowiedzialnych zespołów, delegowaniu, podejmowanie trudnych decyzji.

Rozwój przywództwa transformacyjnego: pomoże Ci to w przejściu od tradycyjnego stylu przywództwa do bardziej transformacyjnego. Możesz dowiedzieć się, jak inspirować i motywować innych oraz jak wprowadzać innowacje i zmiany w organizacji.

Zarządzanie karierą: możesz wykorzystać executive coaching do rozważenia swojej ścieżki kariery i celów zawodowych. Sesje ze mną mogą Ci pomóc w określeniu dalszych kroków w tym aspekcie.

Radzenie sobie z wyzwaniami i konfliktami: Doświadczeni liderzy często muszą radzić sobie z trudnymi sytuacjami i konfliktami w organizacji. Współpracując ze mną rozwiniesz umiejętności rozwiązywania konfliktów, zarządzania stresem i podejmowania ważnych decyzji w trudnych okolicznościach.

Rozwój osobisty i równowag pomiędzy pracą a życiem prywatnym : Doświadczeni profesjonaliści mogą korzystać z executive coaching, aby poprawić swoją równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz rozwijać swoją świadomość siebie jako osób i liderów.

Rozwój umiejętności komunikacyjnych i tworzenie udanych relacji: Siłą każdego dobrego menadżera są ludzie, którzy za nim stoją i są gotowi działać według strategii, którą proponujesz. Executive coaching jest idealny , by rozwinąć w sobie umiejętne korzystanie z tych zasobów, a jednocześnie tworzyć przyjazną i zaangażowaną kulturę organizacyjną.

Zapraszam do procesu: 8 sesji x 90min (max 120min), spotkania co 2 tygodnie

Odezwij się do mnie i razem zadbamy o Twój rozwój.